Eesti200

Facebook



Search

Margus
Home
Friend requests
Messages
1
Notifications
Account Settings
MTÜ Eesti 200 põhikiri
HENRIK RAAVE·MONDAY, 11 JUNE 2018
Liikmeks astumise avalduse leiate SIIT.
ÜLDSÄTTED
MTÜ Eesti 200 (edaspidi EESTI 200) on vabatahtliku liikmeksoleku alusel tegutsev mittetulundusühing, mis on asutatud eesmärgiga edendada Eesti pikaajalist poliitikat.
EESTI 200 juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi seadustest ja teistest õigusaktidest ning käesolevast põhikirjast.
EESTI 200 juhatuse asukoht on Tallinn, Eesti Vabariik.
TEGEVUSE EESMÄRGID JA NENDE SAAVUTAMISE VAHENDID
4. EESTI 200 tegevuse eesmärgid on:
1) juhtida tähelepanu Eesti riigi  ees seisvatele pikaajalistele väljakutsetele ja struktuursete reformide vajadusele;
2) pakkuda omapoolseid lahendusi ja reformiideid, mis seisaksid oma nõudlikkuse ja visiooniga kõrgemal ühe valimistsükli põhisest päevapoliitikast ja tagaksid Eesti jätkusuutliku arengu eelseisvatel kümnenditel;
3) suurendada ekspertide ja valdkondlike professionaalide osalust Eesti tuleviku  kujundamisel;
4)   edendada kodanike osalust poliitikate kujundamisel.
5. Tegevuse eesmärkide saavutamiseks EESTI 200:
1)   korraldab loenguid, debatte ja seminare;
2)   viib läbi analüüse ja uuringuid ning kaasab nende läbiviimisel eksperte;
3)   korraldab üleriigilisi kampaaniaid;
4)   annab välja teabematerjale ja muid temaatilisi väljaandeid;
5)   kogub, süstematiseerib ja levitab Eesti halduspoliitikate alast teavet;
6) taotleb varalisi vahendeid Eesti avalik- ja eraõiguslikelt isikutelt toetustena ja tasuliste ürituste korraldamise kaudu ning käsutab neid oma põhikirjalise tegevuse raames;
7) omab õigust asutada ise või koostöös teiste organisatsioonidega allasutusi või koostööorganisatsioone EESTI 200 põhikirjaliste eesmärkide täitmiseks.
EESTI 200 LIIKMED, NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
6. EESTI 200 liikmed võivad olla tegevliikmed ja toetajaliikmed.
TEGEVLIIKMED
7. EESTI 200 tegevliikmeteks võivad olla füüsilised isikud ja Eesti Vabariigis kehtestatud korras registreeritud eraõiguslikud juriidilised isikud ja eraõiguslike juriidiliste isikute ühendused, kes tunnistavad ja täidavad käesolevat põhikirja, osalevad aktiivselt EESTI 200 tegevuses ning tasuvad iga-aastast liikmemaksu.
TOETAJALIIKMED
8. EESTI 200 toetajaliikmeks võivad olla füüsilised isikud, samuti juriidilised isikud ja juriidiliste isikute ühendused, kes toetavad EESTI 200 eesmärke, on huvitatud koostööst EESTI 200ga ja kes EESTI 200 tegevusele aineliselt või tegudega kaasa aitavad
9. EESTI 200 toetajaliikmel ei ole hääleõigust ega kohustust tasuda liikmemaksu. Muud tegevliikme õigused ja kohustused laienevad toetajaliikmele EESTI 200 nõukogu poolt ettenähtud ulatuses ja korras.
LIIKMEKS VASTUVÕTMINE
10. EESTI 200 liikmeks astumisel esitab liikmekandidaat juhatusele ettenähtud vormil kirjaliku avalduse. Liikmeks vastuvõtmise otsustab EESTI 200 nõukogu kuu aja jooksul arvates avalduse laekumise päevast.
TEGEVLIIKME ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
11. Kõik tegevliikme õigused ja kohustused tekivad ja kehtivad aasta liikmemaksu tasumise järel.
12. EESTI 200 tegevliikmetel on õigus:
1) osaleda EESTI 200 tegevuses selle eesmärkide ja ülesannete täitmisele kaasaaitamisel;
2) osaleda hääleõiguslikena üldkoosolekul, valida ja olla valitud EESTI 200 juhtimis-, kontroll- ning teistesse valitavatesse organitesse ning esindada EESTI 200 juhatuse volitusel teistes organisatsioonides ning üritustel;
3) esitada arupärimisi ja ettepanekuid EESTI 200 valitavate organite tegevuse kohta ning saada EESTI 200 tegevusest teda huvitavat informatsiooni;
4) kasutada võimaluse korral ja vastavalt kehtestatud tingimustele EESTI 200 vara;
5) lahkuda EESTI 200 liikmeskonnast esitades juhatusele sellekohase avalduse.
13. EESTI 200 juhatus kustutab väljaastumisavalduse esitanud liikme EESTI 200 liikmete nimekirjast ühe kuu jooksul avalduse esitamisest.
14. EESTI 200 tegevliikmed on kohustatud:
1) järgima EESTI 200 põhikirja ning täitma üldkoosoleku, juht- ja kontrollorganite nende pädevuse piires tehtud otsuseid;
2) tasuma õigeaegselt ettenähtud suuruses liikmemaksu;
3) mitte kuritarvitama oma liikmelisusest tulenevaid õigusi;
4) hoiduma igasugusest tegevusest, mis kahjustab EESTI 200 mainet;
5) kasutama heaperemehelikult ning säästlikult EESTI 200 vara.
15. Eelpoolnimetatud kohustuste mittetäitmisel võib nõukogu juhatuse ettepanekul oma sellekohase otsusega EESTI 200 liikme käesoleva põhikirjaga ettenähtud õigusi piirata või EESTI 200 liikmeskonnast välja arvata.
16. EESTI 200 väljaarvatud liikmel on õigus vastava taotluse alusel nõuda enda liikmeks ennistamist järgneval EESTI 200 liikmete üldkoosolekul.
EESTI 200 JUHTIMINE
17. EESTI 200 juhtimisorganid on:
1) üldkoosolek;
2) nõukogu;
3) juhatus.
18. Üldkoosolek on EESTI 200 kõrgeim juhtimisorgan, mis on pädev lahendama kõiki EESTI 200 tegevusega seonduvaid küsimusi. Üldkoosoleku pädevuses on lisaks seaduses ja põhikirjas sätestatule valida ja tagasi kutsuda EESTI 200 nõukogu.
19. Üldkoosolekute vahelisel ajal täidab üldkoosoleku ülesandeid volinike koosolek (põhikirjas ja igapäevases asjaajamises „nõukogu“).
20. Nõukogu tegevust juhib ja korraldab EESTI 200 nõukogu esimees.
21. EESTI 200 juhib ja esindab igapäevaselt ühe- kuni kolmeliikmeline juhatus, mis valitakse nõukogu poolt kuni kolmeks aastaks.
ÜLDKOOSOLEK
22. EESTI 200 üldkoosolek toimub korralisena üks kord aastas seadusega ette nähtud juhtudel ja korras või vastavalt vajadusele.
23. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teatatakse vähemalt 7 kalendripäeva ette e-posti teel.
24. Üldkoosolek on otsustusvõimeline sõltumata osalejate arvust.
NÕUKOGU
25. Nõukogu pädevuses on lisaks seaduses ja põhikirjas sätestatule:
1) juhatuse liikmete valimine;
2) juhatuse tegevuse üle järelvalve teostamine;
3) juhatuse esindusõiguse laiendamine ja piiramine;
4) juhatuse koostatud EESTI 200 majandusaasta eelarve ja tegevuskava ning aastaaruannete heakskiitmine enne üldkoosolekule esitamist;
5) täiendavate vahendite leidmine EESTI 200 tegevuse finantseerimiseks;
6) koostöö loomine ja arendamine organisatsioonidega, kes tunnustavad EESTI 200 põhikirjalisi eesmärke;
7) EESTI 200 võimaliku osaluse otsustamine teistes ühingutes või rahvusvahelistes ühendustes;
26. Nõukogu koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtavad osa vähemalt pooled nõukogu liikmetest. Nõukogu otsus on vastu võetud, kui otsuse poolt hääletas üle poole koosolekul osalenud nõukogu liikmetest.
27. Nõukogu liikmed valib üldkoosolek 2 aastaks. Nõukogu liikmete väikseim arv on kolm.
28. Nõukogu liige võib tagasi astuda enne volituste lõppemist, teatades sellest nõukogule vähemalt kuu aega ette. Kui nõukogu liige ei täida põhikirjasätteid, seadust või kahjustab EESTI 200 mainet, võib nõukogu peatada nõukogu liikme volitused kuni järgmise üldkoosolekuni.
29. Nõukogu on aruandekohustuslik üldkoosoleku ees.
EESTI 200 NÕUKOGU ESIMEES
30. EESTI 200 nõukogu esimees:
1) korraldab nõukogu tööd ja juhatab nõukogu koosolekuid;
2) kutsub kokku nõukogu koosoleku vähemalt kord kahe kuu jooksul;
3) kinnitab juhatuse poolt esitatud nõukogu koosoleku päevakorra;
4) esitab nõukogule juhatuse liikmete kandidaadid;
5) sõlmib nõukogu otsuse alusel juhatuse liikmetega lepinguid juhatuse liikme ülesannete täitmiseks;
6) annab nõukogu otsuse alusel volitusi juhatusele EESTI 200 vara kasutamise, käsutamise ja valdamise korras määratud suurust ületavate tehingute tegemiseks;
7) moodustab ja lõpetab teatud ülesannete, probleemide ja küsimuste läbitöötamiseks töörühmi;
8) korraldab EESTI 200 suhtlemist partneritega, riigi- ja valitsemisorgnite ning rahvusvaheliste organisatsioonidega.
31. Nõukogu võib valida oma liikmete hulgast EESTI 200 nõukogu esimehe asetäitja, kelle ülesanne on EESTI 200 nõukogu esimehe puudumisel teda asendada nõukogu koosolekute kokkukutsumisel, juhatamisel ja esindusfunktsioonide täitmisel, nõukogu otsuse alusel anda volitusi juhatusele ühingu vara kasutamise, käsutamise ja valdamise korras määratud suurust ületavate tehingute tegemiseks ja sõlmida juhatuse liikmetega lepinguid juhatuse liikme ülesannete täitmiseks.
JUHATUS
32. EESTI 200 igapäevast tegevust korraldab kuni 3 liikmeline juhatus, mille liikmed valitakse nõukogu poolt kuni kolmeks aastaks. Kui juhatuses on enam kui 1 liige nimetab nõukogu juhatuse esimehe, kes juhib juhatuse tööd.
33. Nõukogu võib juhatuse liikme sõltumata põhjustest tagasi kutsuda enne volituste lõppemise tähtpäeva.
34. Juhatus annab oma tegevusest aru nõukogule.
35. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele. Juhatuse otsused võetakse vastu juhatuse liikmete poolthäälte enamusega. Juhatuse liige, kellel ei ole võimalik juhatuse koosolekust osa võtta, on kohustatud sellest teatama juhatusele ja volitama teist juhatuse liiget hääletama tema eest.
EESTI 200 VARA
36. EESTI 200 omandis võib olla igasugune vara, mis on vajalik EESTI 200 põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ja mille omandamine ei ole vastuolus seadusega.
37. EESTI 200 vara moodustub:
1) sisseastumis- ja liikmemaksudest;
2) Eesti avalik- ja eraõiguslikelt isikutelt saadud toetustest;
3) EESTI 200 tegevuse tuludest;
4) muudest laekumistest.
38. EESTI 200 valdab, kasutab ja käsutab oma vara kooskõlas seadusega ja ainult põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.
39. EESTI 200-le laekunud sihtotstarbelisi annetusi kasutatakse ja käsutatakse vastavalt annetaja soovile, kui see ei ole vastuolus seaduse ja põhikirjaga.
LÕPPSÄTTED
40. Kõigis olukordades, mida pole põhikirjaga ette nähtud, kohaldatakse seaduses sätestatult.
41. EESTI 200 ühinemine, jagunemine ja likvideerimine toimuvad seaduses ettenähtud korras.
42. Likvideerimisel alles jäänud vara antakse tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirjas olevale või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule, mis täidab EESTI 200-ga sarnaseid eesmärke.
EESTI 200 üldkoosoleku poolt 29.05.2018 kinnitatud
Liikmeks astumise avalduse leiate SIIT.
16 Comments
13Lauri Luht and 12 others
Like
Show More Reactions
Comment
Save
Comments
Kersti Sepper
Kersti Sepper Mulle tundub 7 päeva üldkoosoleku kokkukutsumiseks liiga lühike aeg.
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 10w
Henrik Raave
Henrik Raave Tänan, see pole kivisse raiutud - saab tulevikus muuta.
1
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 10w
Kersti Sepper
Kersti Sepper Henrik Raave ma heameelega teeksin veel mõned keelelised parandusettepanekud?
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 10w · Edited
Henrik Raave
Henrik Raave Ole nii kena Kersti.
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 10w
Kersti Sepper
Kersti Sepper 1) eesmärkides p.4 võiks kaaluda sõnastust... kaasama kodanikke poliitikate kujundamisel. 2) p.24 ... sõnastus " sõltumata osal. arvust" .. võiks olla ikkagi määratletud vähemalt 50%- eriti on see oluline otsuste vastuvõtmisel. Ja vajadusel saab osaleda/hääletada ju ka netipõhiselt. 3) p.35- juhatuse koosolekud toimuvad vajaduspõhiselt, kuid mitte vähem kui 1kord poolaastas. See tagaks siiski juhatuse teatava sidususe.
1
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 10w
Margus Meigo

Write a reply...


Taavi Vaikjärv
Taavi Vaikjärv Kas põhikirja punktid 21 ja 25.1 ei lähe vastuollu seadusega? MTÜ seadus §19 lg 1 p 2 ütleb "Üldkoosoleku pädevusse kuulub juhatuse liikmete määramine ja tagasikutsumine" ja lg 2 sätestab "Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktides 1–6 nimetatud küsimuste otsustamist ei tohi põhikirjaga anda juhatuse või muu organi pädevusse."
1
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 9w · Edited
Henrik Raave
Henrik Raave Vaatame üle. Tänan Taavi.
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 9w
Indrek Siitan
Indrek Siitan Nii on, MTÜ puhul nõukogu kontseptsiooni üldse ei ole. Ongi ainult juhatus, kelle valib üldkoosolek.
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 9w
Agu Laius
Agu Laius Siiski mitte. Volinike koosolek võib asendada (NB!) üldkoosolekut, kui see põhikirjaga nii ette nähtakse. (Nt on väga palju liikmeid üle Eesti ja neid ei ole võimalik kõiki samal ajal samas kohas koosolekule saada.)
Nõukogu moodustamine on ka MTÜ puhul võimalik ja see toimib nii, nagu põhikiri ette näeb ning enamsti sarnaselt, kuidas nõukogu tötöab sihtasutuse korral:
Mittetulundusühingute seadus:
§ 31. Muud organid
(1) Põhikirjaga võib ette näha, et teatud tehingute tegemiseks määratakse lisaks juhatusele muu organ, mille pädevus ja moodustamise kord nähakse ette põhikirjas.
§ 19. Üldkoosoleku pädevus
(1) Üldkoosoleku pädevusse kuulub:
7) muude põhikirjaga ettenähtud organite liikmete valimine, kui põhikirjas ei ole ette nähtud teisiti;

Tihti valitakse nõukogu siis, kui juhatuses on vaid üks liige ja soovitakse kollegiaalsemat juhtimist.

Ja see erineb erakondade volikogudest, kus volikogud tötöavad üldkoosolekute vaheajal neile antud pädevuse piires.
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 9w
Margus Meigo

Write a reply...


Lauri Randma
Lauri Randma Ei leidnud tekstist, kes valib nõukogu esimehe?
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 1d
Henrik Raave
Henrik Raave Nōukogu valib endi seast.
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 1d
Margus Meigo

Write a reply...


Kaido Kütt
Kaido Kütt Tegevliikme aastamaksu suurus on kirjas millises dokumendis? MTÜ põhikiri peaks õige koht olema.
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 3h
Henrik Raave
Henrik Raave 10 eurot
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 3h
Kaido Kütt
Kaido Kütt Kui põhikirja muutmiseks läheb võiks selle samuti ära fikseerida (ettepanek!)
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 3h
Henrik Raave
Henrik Raave Kaido Kütt ma arvan, et MTÜ põhikirja muutmiseks ei ole enam põhjust, kuna täna ütles nōukogu selgelt välja, et liikumisest peab saama erakond.
Ma isiklikult arvan, et MTÜ lõpetab seejärel tegevuse st. küsimus on siin 1-2 kuus.
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 3h
Kaido Kütt
Kaido Kütt Henrik Raave Juriidilistehniliselt erakond ongi juh MTÜ. Oli lihtsalt tähelepanek et liikmemaksu tasumine on eelduseks Tegevliikmena tegutsemisel - samas seda infot kusagilt väga lihtsalt vähemalt ei leidnud, võib pidurdada inimeste liitumissoove.
Manage
LikeShow More Reactions · Reply · 3h
Margus Meigo

Write a reply...


Margus Meigo

Write a comment...

AboutCreate adCreate PageDevelopersCareersPrivacyCookiesAdChoicesTermsHelpSettingsActivity log
Facebook © 2018
English (UK)English (US)Eestiעברית中文(简体)РусскийFilipinoالعربيةDeutschفارسیAfrikaans
messages
Facebook User
Olev Puust
Külliki Kook
Chat (Off)